D iscipline  Inspection 紀檢監察


一、紀檢監察工作目標

1、督促各級領導干部、各級管理和技術人員履行競聘承諾、落實責任和行使職責,推進集團公司五年發展戰略的全面實施,確保無職務犯罪行為。

2、深入調查企業生產經營和項目建設過程的新情況、新問題和新動向,加強對采購、銷售和財務等敏感崗位進行監察;及時分析員工思想行為、思想動態,有針對性強化重要風險治理,督促完善綜合治理機制,實現零發案目標。

3、加強思想宣傳和引導,把廉政教育與職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來,運用正面典型和反面案例進行宣傳引導、警示教育,著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政企業文化氛圍,確保員工受教育面達100%。

4、促進各級領導和干部隊伍建設,努力建設一支肯干事、能干事、干成事、不出事的管理和技術干部隊伍。

5、健全和完善《黨風廉政建設責任制》、《問責制度》和《懲防制度》等制度體系,并扎實組織檢查和督促落實各項制度。

6、以零容忍態度從嚴查處違規違紀行為和人員,發現一起查處一起,有多少查處多少,決不姑息遷就,讓干部職工?;塵次?、戒懼之心,清白做人、廉潔做事。

二、紀檢監察工作措施

(一)抓監督檢查,確保集團公司重大決策部署的貫徹落實

認真組織開展企業生產經營和項目建設監督檢查。重點檢查各級領導干部競聘承諾、責任落實情況;監督檢查企業生產經營的關鍵環節和重要崗位的職責、標準和規范的落實情況,監督檢查項目建設進展、項目計劃、項目招投標、設備采購行為,通過細化廉政目標、簽訂責任狀等措施和途徑,實現權力運行透明。監督檢查籌建、采購、銷售和財務等敏感崗位的職責、程序、規范、措施的落實情況,切實解決影響企業生產經營和項目建設的問題。

組織開展紀檢監察專項行動。及時處置影響損害企業利益、危害企業財產的問題,加大違法違紀問題的查處和追責力度,嚴厲整治違法行為,對職工群眾、客戶和供應商反映強烈、得不到解決的問題進行專門督辦,保障企業生產經營和項目建設的順利進行。

(二)抓作風建設,堅決糾正損害企業利益的不正之風

積極開展“強化領導干部執行力,提高職工群眾滿意度”的作風建設主題活動,認真治理各級各部門、各單位庸、懶、散等問題,堅決糾正各級管理和技術干部脫離職工群眾、脫離基層、作風霸道、耍特權等不良傾向,嚴肅處理失職瀆職、不作為、亂作為行為。嚴肅工作紀律,嚴禁上班時間玩網絡游戲、賭博等行為,對工作不在狀態的干部職工,實行責任追究。

積極開展職工群眾評議工作,接受職工群眾、市場客戶和供應商以及其他中介機構的監督與評議,把評議工作當作展示企業風采、宣傳企業形象、廣納各方良言的平臺,對反映的問題及時認真調查處理、回復。

(三)開展專項治理,著力解決廉潔自律的問題

組織落實黨風廉政建設各項制度、規定,明查暗訪、深入調查、嚴肅整治領導干部、關鍵和敏感崗位違法違規收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等情況,一經查實,從嚴處理;督促自查、嚴格治理可能影響公款支付損害企業利益的各種高消費活動。

(四)深入推進懲防體系建設,做好反腐倡廉各項工作

完善制度,創新機制,堵塞漏洞,筑牢防范籬笆,積極開展反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育納入各級領導、管理和技術干部理論學習的重要內容,深入開展黨性黨風黨紀教育,促使各級領導、管理和技術隊伍以德促廉,以廉養德。加強反腐倡廉教育,增強各級領導干部拒腐防變能力,實現干部職工不敢、不能、不想違規違紀;廣泛開展內容豐富、形式多樣的廉潔文化活動,通過集團公司內部報紙、網站、微信平臺、黑板報等張貼、懸掛廉潔警句格言,推動廉政文化活動扎實有效開展。

三、紀檢監察工作要求

(一)落實責任,著力形成反腐倡廉工作合力

督促各單位(部門)的主要負責人要認真履行第一責任人的職責,抓好班子,帶好隊伍,當好黨風廉政建設責任制的引領者、組織者、踐行者和監督者。對黨風廉政建設工作領導不力的,要追究有關領導班子和領導干部的責任,真正做到誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實。

(二)開拓創新,著力提高反腐倡廉工作水平

要緊貼企業生產經營和項目建設工作實際,認真查找、分析廉政風險,優化權力運行流程,加大權力監控力度,形成相應制度。要大膽創新,加強對新經驗新做法的總結,不斷創新反腐倡廉理念思想、方式方法。

(三)加強監督考核,嚴格責任追究

對黨風廉政建設安排部署的各項工作進行全面跟蹤考核,對工作落實不力的要進行通報批評,造成嚴重后果和惡劣影響的,要對主要責任人實施問責。

附:

(一)紀律檢查組工作職責

(二)紀律檢查組長工作職責

(三)監察室工作職責

(四)監察室主任工作職責

(五)監察員工作職責


(一)紀律檢查組工作職責

1、在集團黨委的領導下,履行監督、教育、懲處、?;ぶ澳?。

2、落實集團公司廉政建設及相關制度規定,監督檢查黨員干部及敏感、特殊崗位(籌建、銷售、采購、財務、檢驗)等人員執行制度和遵守集團公司廉政建設規定情況,參與管理干部選拔任用監督,配合開展管理干部考察、民主測評和述職述廉工作。有權對各企業日常管理工作按督查制度規定的內容進行督查活動,各企業任何部門或人員不得進行干涉,應為此提供相關的協助。

3、做好反腐倡廉宣傳教育工作,對全集團黨員、干部職工進行黨性黨風黨紀等方面的教育。

4、協助集團黨委抓好黨風建設和反腐倡廉建設工作,建立和健全配套制度,督促檢查責任制度的落實情況。

5、按照集團黨委的統一部署,結合企業實際,有針對性的開展黨風廉政建設專項治理和糾風工作。

6、檢查和處理違反集團黨風廉政建設及集團管理制度的案件,對重大和復雜的案件,及時報告集團黨委。

7、建立明崗暗哨的紀檢信訪渠道,支持黨員和干部、職工對違反黨風廉政建設及違反集團管理制度的舉報。對檢舉人作嚴格保密,重大損失的按追回損失的比例對有功人員作獎勵,嚴肅查處惡意誣陷、誣告行為,?;さ吃焙土斕幾剎坑掠詬母?、嚴格管理的積極性。

8、完成集團黨委交辦的其他工作任務。?

()?紀律檢查組長工作職責

1、主持紀律檢查組全面工作,認真貫徹集團黨委關于黨風廉政建設的決議和決定。

2、抓好黨風廉政建設工作,組織、協調、落實黨風廉政建設責任制,推動和促進企業的黨風廉政建設工作。

3、組織制定紀檢工作計劃,認真組織實施和總結,計劃或隨機督促檢查,提出限期整改,有權組織抽調集團各廠、部門資源對各企業日常管理工作進行督查活動,各單位(部門)不得干涉,并積極參與和指導違紀案件調查的工作部署。

4、加強隊伍建設,積極抓好紀檢干部政治理論和業務學習,不斷提高自身和紀檢干部的政治和業務素質,嚴格要求督查人員做到公平、公正,嚴格執行督查紀律,對于泄露企業秘密、假公濟私、要挾企業行為的作嚴格考核,情節嚴重有權給予辭退。

5、經常深入實際,走群眾路線,認真調查研究,針對企業黨風廉政建設中存在的問題及時提出改進意見和建議。

6、在工作中充分發揮監督作用,保證黨委、董事會的各項決策落實到位。并健全和完善監督制約機制。

7、積極完成上級交辦的其他工作任務。

(三)監察室工作職責

1、貫徹落實黨委、董事會、總經理會議決議,對集團公司做出的重大決策、部署執行情況進行監督檢查。

2、組織推進黨風廉政建設責任制及集團管理制度落實,懲防體系建設,廉潔風險防范管理,黨員、干部職工廉潔自律,反腐倡廉宣傳教育和監督等工作。?

3、組織實施對違反黨風廉政建設及集團各項規定的案件調查和處理,及時對職工反映和舉報情況進行核查。

4、參與對基層黨員、領導干部職工的考核,加強對全集團黨員、領導干部作風的監督檢查,對違反規定的黨員、領導干部職工進行通報。?

5、按時參加組織的有關會議,根據會議要求,及時傳達會議精神,抓好各項工作的落實。

6、加強業務學習,提高業務能力,履行工作職責,圓滿完成工作任務。

7、采取專項督查與綜合督查相結合的方式,不定期、不定時、不定點的全方位督查

8、完成領導交辦的其它工作。

(四)監察室主任工作職責

1、負責紀檢監察室全面工作,協助紀律檢查組長做好紀律檢查組的日常工作。執行落實集團黨委對黨風建設和反腐倡廉、紀檢監察等相關工作的安排部署。

2、負責紀檢監察室所有文件資料的審核,對集團公司紀檢監察各項工作提出工作計劃和實施方案,具體組織實施和工作總結。

3、負責制訂本部門內部工作制度和組織實施方案。?

4、負責組織實施和督促指導下屬子公司開展紀檢監察工作。

5、監督檢查各級領導、特殊(籌建、銷售、采購、財務、檢驗)等崗位人員執行集團公司廉政建設各項決議、決定、制度的情況。

6、協助紀律檢查組長具體開展黨風廉潔建設和反腐倡廉工作的組織協調、宣傳教育、工作落實和監督考核。?

7、協助領導接待重要的上訪人員,處理重要的違規違紀信訪案件,負責信訪舉報的初核;對相關人員違規違紀案件的調查處理。?

8、協助紀律檢查組長抓好紀檢監察隊伍建設,不斷提高隊伍自身的思想政治和業務素質。

9、完成集團領導和上級有關部門交辦的其他有關工作任務。

(五)監察員工作職責

1、協助紀檢和監察室領導做好企業黨風廉政建設和抓好糾正不正之風等工作。

2、受理來信來訪、深入基層了解案源。在查辦案件中做好筆錄,收錄口供。

3、監督檢查企業各級領導干部、敏感、特殊崗位(籌建、銷售、采購、財務、檢驗)等人員執行企業廉政建設等企業各項規定的情況。

4、負責紀檢監察室的各項日常工作,協助制訂紀檢和監察室的目標規劃、年度、月度工作計劃及總結、工作要點等文件。

5、負責案件的有關材料、口供、電話記錄的整理及資料的保密及存檔工作,有權拒絕任何人違反規定查閱紀檢監察工作資料。

6、完成領導交辦的其它工作。



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